シルバーサービス「VIPケア」とは

様々なご要望に応える、オーダーメイドの高齢者在宅ケアサービスです。

介護の有資格者をはじめ、高齢者心理、マナー教育、料理など、独自の教育研修を修了したケアスタッフが、お客さまの社会的立場や生き方、趣味を尊重し、快適にお過ごしいただけるように大切にお世話いたします。

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各種法人向けのサービスについて

（1）法人提携

貴社が提供する商品ラインアップに弊社の「VIPケア」との提携することにより、さらなる付加価値およびお客さまの満足度を高めます。

法人提携の仕組み

提携のメリット

• 貴社の高齢・富裕層のお客様への付加価値提供
• 最高水準品質保証（1999年ISO9001認証取得）

（2）ホテル・結婚式場のコンシェルジュ・宴会ご担当者様へ

このような時ご利用いただけます（お身体のご不自由な方へのサービスも含む）

• ホテル滞在中のケア　（身体介護、夜間就寝時のお見守りなど）
• 付添い（パーティ出席、観光・通院など）
• その他ご要望に応じ24時間、100％オーダーメードサービス

（3）従業員の介護支援をお考えのお客さま

このような時ご利用いただけます

• 通院時の自宅～病院の往復・病院内での待ち時間の付添い
• 食事や入浴介助などの身体介護、夜間のお見守りなど

法人契約のメリット

• 入会金等のボリュームディスカウントが可能
• 料金体系が選べます(法人負担・社員負担)
• 法人負担額の一部が公的助成により軽減されます
• 当社育児支援のナニーサービスと合わせた法人契約により包括的に従業員様のワークライフバランスのサポートができ、公的助成の事務手続きも軽減可能。

公的助成金について

企業（事業主）は、ご利用者（従業員）が育児・介護サービスを利用し、それに要する費用を補助する場合、育児・介護費用助成金が受けられます。
（厚生労働省管轄21世紀職業財団）

育児・介護費用助成金→中小企業は負担額の3/4（介護に係るサービスは1/2）、それ以外は1/3
中小企業は年間480万円、大企業は年間360万円。利用者一人当たり中小企業は40万円、大企業は30万円。
※下線の助成率・限度額は、平成21年2月1日から平成24年3月31日までの措置です。
平成24年4月1日以降は、中小企業事業主、育児に係るサービスの助成率は２分の1になります。

（4）高齢者施設へのケアスタッフの派遣

派遣させていただくケアスタッフは、看護や介護の有資格者をはじめ、ホスピタリティー精神を持ち、高齢者心理、マナー教育、料理など、独自の教育研修を修了したプロフェッショナルばかりです。「目配り」「気配り」「思いやり」のこころを大切にするケアスタッフによる最高水準のサービスを提供しています。

ケアスタッフ派遣の仕組み
体系的な介護・マナー研修などを受けたスタッフが貴施設のご利用者のお世話をさせていただくケアスタッフの派遣サービスです。

契約事例

帝国ホテル・パレスホテル・西洋銀座　他都内ホテル
大手百貨店の富裕層会員向けのコンシェルジュサービス
会員制クラブ（医療・高級不動産所有者など）
高級有料シニアレジデンス　他